（1）统筹开展教师思想政治教育、学术道德和学术诚信教育、师德师风建设及教师队伍思想政治素质提升等工作。

（2）负责学校岗位设置、人员编制管理。

（3）负责各类专家、人才工程计划人选的遴选、申报、高层次人才引进及人才管理与服务。

（4）负责教职工国内外进修培养及师资队伍日常管理与服务。

（5）负责学校特聘教授、讲座教授、名誉教授及客座教授的聘任、管理与服务。

（6）负责组织全校各类专业技术职务评审、聘任。

（7）负责主任科员及以下级别管理人员晋级、聘任、轮岗交流及工人技术等级考核、聘任。

（8）负责博士后科研流动站的申报及博士后队伍日常管理与服务。

（9）负责制定学校年度招聘计划及人员招聘、调配。

（10）负责教职工辞职、辞退、退休及延退、返聘等。

（11）负责教职工考核、奖惩。

（12）负责教职工因私出国（境）审批及备案人员因私出国（境）证照的保管。

（13）负责制定校内人员收入分配方案及工资、津补贴发放等。

（14）负责申报、缴纳教职工社会保险等。

（15）负责教职工生病、去世、遗属遗孀等抚恤慰问及福利费的管理使用。

（16）负责非事业编制人员管理、残疾人安置及待岗人员管理、培训、再就业等。

（17）负责军队转业干部、随军家属、退役士兵的接收安置。

（18）负责教职工人事档案的收集、整理与利用。

（19）负责学校人事信息的统计、发布与上报。

（20）负责教职工保密教育培训、涉密人员管理及保密履责考核。