湖北大学生命科学学院病毒感染与致病机制研究团队博士后招聘启事

学院简介

湖北大学生命科学学院创立于1931年，拥有省部共建的生物催化与酶工程国家重点实验室、药物高通量筛选技术国家地方联合工程研究中心、化学与生物学工程技术国家级实验教学示范中心等国家级科研和教学平台。学院有国家级人才20人次，省部级人才110人次。学院生物学与生物化学专业在ESI排名中位居全球前1%。学院先后承担包括国家"973"/“863”项目、国家自然科学基金项目、国际合作项目和科技部攻关项目在内的多类科研项目。学院建有成熟的结构生物学、蛋白质组学、高分辨率生物成像和生物信息学平台，拥有生物学博士后科研流动站。目前，学院正在争创“双一流”建设学科，热忱欢迎各类优秀博士进入湖北大学生物学博士后科研流动站开展研究工作，共同助力学院的发展。

平台简介

湖北大学病毒学研究中心病毒感染与致病机制研究团队于2023年成立，用于开展病毒蛋白结构解析与功能研究，病毒感染相关的宿主因子及通路筛选与鉴定，针对病毒和/或宿主蛋白的关键抗病毒靶点的挖掘，抗病毒小分子化合物的筛选及作用机理解析，新型疫苗和抗体研发等科学研究。

PI及团队简介

陈明周教授，国家杰出青年科学基金项目获得者、教育部“新世纪优秀人才”、湖北省“楚天学者”特聘教授、湖北大学生物学首席科学家；现任湖北大学生命科学学院院长；曾任武汉大学生命科学学院副院长、病毒学国家重点实验室副主任；现担任国际期刊 Journal of Virology 和 Virologica Sinica 编委、Frontiers in Cellular and Infection Microbiology 副主编。

陈明周教授所带领的病毒感染与致病机制研究团队长期从事医学分子病毒学研究，主要聚焦于重要的人类和动物病毒（包括人副流感病毒、呼吸道合胞病毒、寨卡病毒、肠道病毒71型、新冠病毒、埃博拉病毒、尼帕病毒、乙型肝炎病毒等）的感染、复制与致病机制的研究，解析病毒在宿主细胞内的复制、组装、释放及病毒与宿主细胞的相互作用机制；结合结构生物学、生物信息学发现和鉴定新的抗病毒治疗靶点，在筛选传统抗病毒小分子药物的同时还开展包括纳米抗体、RNA疫苗在内的多种新型预防和治疗性抗病毒药物的研发。研究成果发表于Cell Host & Microbe、Cell Discovery、Autophagy、Cell Reports、Protein & Cell、PLoS Pathogens、Journal of Virology等国际权威期刊。近年来，团队先后主持国家杰出青年科学基金项目1项、国家自然科学基金重点项目2项、国家区域创新发展联合基金项目1项、国家自然科学基金原创探索计划项目1项、教育部新世纪优秀人才支持计划1项、国家自然科学面上及青年基金项目8项及多个湖北省科技项目。

本团队因研究范围拓展和多学科交叉性研究的需要，现诚邀国内外（包括但不仅限于病毒学、免疫学、结构生物学、生物信息学、计算机科学、生物/医学统计学、材料学、生物/医学工程学）多学科优秀博士加入，开展博士后研究工作，与团队共同成长进步。

岗位职责

1.在课题组PI指导下独立开展科学研究；

2.所研究内容相关的论文撰写，专利及科研项目申请；

3.协助团队开展对外合作科研工作。

招聘人数

3~4名。

应聘条件

（一）必备条件

1.遵纪守法，道德品行良好，身心健康，无违法违纪记录；

2.获得国内外知名大学博士学位（专业不限于生命科学和医学）三年以内，年龄原则上在35周岁以下；

3.以第一作者身份在国际著名期刊发表研究性论文1篇以上；

4.具有独立开展课题研究和中英文学术论文写作能力；

5.具有严谨的科研精神和良好的团队合作精神，工作踏实积极且具有强烈责任心。

（二）优先条件

1.以第一作者身份在中科院分区一区TOP期刊发表研究性论文一篇以上；

2.熟练掌握结构生物学或生物信息学技术和研究方法；

3.具有基于人工智能的药物设计和筛选平台研发经验；

4.具有新型疫苗或治疗性抗体研发经验。

岗位类别

1.精英博士后：入选国家级博士后人才项目；或博士毕业学校为全球大学排名前150位高校（以最新上海软科世界大学学术排名、泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名或U.S.News世界大学排名为参考）；或近4年以第一作者在Nature、Science、Cell等主刊或有重要影响力的子刊发表过高水平论文；

2.骨干博士后：国内外高水平大学毕业，发展潜力较大、学术能力较强的优秀博士。

薪酬及福利待遇

1.在站期间实行年薪制（税前），精英博士后基础年薪25万元，骨干博士后基础年薪20万元，分12个月发放；另设有课题组工作绩效（15-20万），总年薪可达35～45万元；

2.享有国家规定的社会保险和住房公积金，享受湖北大学在编在岗教职工同等福利待遇；

3.子女可入读湖北大学附属幼儿园、小学及中学；

4.大力支持申报国家、湖北省各类项目，包括“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目、“湖北省博士后尖端人才引进计划”、“湖北省博士后创新研究岗位资助项目”等，入选项目者所获资助可与学校及课题组薪酬叠加享受；

5.享有博士后公寓或住房补贴（2000元/月）；

6.出站奖励：出站考核等次分为“优秀”和“合格”，标准为优秀等次奖金为20万元，合格等次奖金为10万元；

7.出站考核达优秀等次且满足湖北大学专任教师公开招聘条件者，可直接申请应聘正式编制教职；可按照国家和学校相关规定申报评审相应专业技术职务任职资格。

湖北大学博士后福利待遇政策请查看网页：https://mp.weixin.qq.com/s/53rWyRbO_hoTZJvTIlgFAw

应聘材料

1.个人中英文简历：包含个人基本信息、教育经历（自本科起）、科研经历、科研论文及专利、特长及其他情况说明；

2.拟开展研究计划；

3.代表性论文；

4.三封推荐信（推荐人具有正高职称，含联系方式）。

应聘方式

请符合条件的有意向者发送电子版应聘材料至邮箱chenmz@hubu.edu.cn，我们对应聘材料严格保密。