校内各单位：

根据《关于湖北省高等学校岗位设置管理的指导意见》（鄂人社发[2009]14号）、《关于加强湖北高校辅导员队伍建设的实施意见》（鄂高工委[2007]11号）等文件精神，学校决定开展主任科员及以下级别管理人员晋级与聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、晋级、聘任对象

晋级、聘任对象为被学校聘在管理或学生思想政治教育岗位的在编、在岗工作人员。

二、晋级、聘任条件

（一）认真履行岗位职责，遵守职业道德和工作纪律；

（二）服务意识强，秉公办事，有团结协作和奉献精神；

（三）熟悉本岗位相关政策，熟练掌握相关管理方法与技能；

（四）近3年年度考核为合格及以上等次。

（五）学历、资历要求：

1、主任科员：具有博士研究生学历的，在管理或专职学生思想政治教育岗位上工作满1年；具有本科或硕士研究生学历的，在副主任科员岗位上工作满3年（专职学生思想政治教育工作人员在副主任科员岗位上工作满2年）；从专业技术岗位转聘到管理岗位的，应具有中级及以上职称且在管理岗位工作满1年；从工勤岗位转聘到管理岗位的，应被学校聘任过技师且在管理岗位上工作满1年。

2、副主任科员：具有硕士研究生学历的，在管理或专职学生思想政治教育岗位上工作满1年；具有专科或本科学历的，在科员岗位上工作满3年（专职学生思想政治教育工作人员在科员岗位上工作满2年）；从专业技术岗位转聘到管理岗位的，应具有初级职称且在管理岗位上工作满2年；从工勤岗位转聘到管理岗位的，应被学校聘任过高级工且在管理岗位上工作满2年。

3、科员：具有本科学历的，在管理岗位上工作满1年；具有专科学历的，在管理岗位上工作满3年。

三、工作程序

（一）个人以书面形式总结本人从事本岗位工作的情况，并填写《湖北大学主任科员及以下级别管理人员晋级、聘任审批表》；

（二）所在单位进行资格审核、民主评议，领导班子集体研究后提出意见，并填写《2016年主任科员及以下级别管理人员基本情况汇总表》；

（三）2016年10月21日前，各单位将推荐晋级、聘任人员的报告及相关表格报人事处408室，电子版发送至人事处邮箱372331254@qq.com。

（四）学校召开干部人事工作联席会议，对申请人进行审核后向学校提交晋级、聘任人员建议名单；

（五）学校审定；

（六）公示；

（七）聘任。

四、其他

（一）本通知提及的表格均可在人事处网页“资料下载”栏中下载。

（二）资历条件中规定年限的计算截止2016年9月1日。

                                      2016年10月10日