校内各单位：
根据国家、湖北省有关政策规定以及学校工作安排，拟定于从2016年9月启动在职教职工基本工资调整，养老保险和职业年金代扣代缴工作。为平稳有序推进此项工作，现将相关事项通知如下：
一、基本工资调整
基本工资=岗位工资+薪级工资（中小学教师、护士还包含按政策规定上浮10%的部分），基本工资调整包括以下几个内容：
1、调增岗位工资（岗位工资标准变动表见附表1）；
2、调增薪级工资（薪级工资标准变动表见附表2-3）；
3、减少个人预增工资（副处、副高以上每人每月300元，其余每人每月200元）；
4、减少绩效工资（事业单位工作人员绩效工资减少额度见附表4）；
5、基础性绩效工资变更。取消“生活性绩效工资”和“岗位性绩效工资”科目。将这两个部分合并后，按规定减少绩效工资额度，以“基础性绩效工资”科目发放（基础性绩效工资标准重新确定表见附表5）；
6、取消电话补贴。
二、养老保险和职业年金缴费计算（2016年度）
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序号
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工资大项
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工资小项
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个人月缴费金额
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单位月缴费金额
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1
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基本工资（2015年12月）
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岗位工资
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5项合计（不含交通补贴）×12%
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5项合计（不含交通补贴）×28%
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薪级工资
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2
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国家统一的津贴补贴
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工改保留津贴
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3
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绩效工资缴费基数
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绩效工资缴费基数表对应值
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4
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改革性补贴
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交通补贴
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物业补贴
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住房公积金
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住房补贴
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5
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2015年12月份基本工资÷12
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注：1、工改保留津贴为56元。
2、绩效工资缴费基数由湖北省每年统一发布（2016年绩效工资缴费基数见附表6）。
3、住房公积金、住房补贴计算：为统一全省不同单位之间职工养老保险和职业年金缴费水平，纳入养老保险和职业年金缴费工资基数的住房公积金、住房补贴不按单位职工实际享受标准计算，其计算基数为本人的基本工资、国家统一的津贴补贴、省标绩效工资缴费基数、交通补贴、物业管理补贴之和，除以“平均占比”；计发比例，住房公积金为12%，住房补贴为2.5%；“平均占比”，省直单位暂确定为0.65。
三、几点说明
1、根据政策规定，基本工资调整、养老保险和职业年金的缴纳应从2014年10月起计算。学校现从2016年9月起按新的标准执行和代扣代缴。2014年10月-2016年8月期间基本工资、养老保险、职业年金的补发和补缴，待湖北省养老保险改革实际操作后再行结算。
2、养老保险和职业年金代扣标准根据湖北省现有文件规定测算。最终缴费标准将在湖北省养老保险改革实际操作时，根据最新文件规定再次核算。若有异动，再行告知。
3、请各单位组织职工对基本工资调整、养老保险和职业年金缴费信息进行复核，并于2016年9月19日前将结果反馈我处。
附表
人 事 处
2016年9月13日
